Predlog reforme sistema štipendiranja
Ponedeljek, 07 Junij 2010 20:12
V naslednjih nekaj mesecih se bo spreminjala zaposlitvena zakonodaja, predviden je namreč sprejem Zakona o malem delu. V Mladem forumu SD menimo, da je ob sprejemanju tega zakona nujno potrebno hkrati spremeniti tudi sistem štipendiranja študentov.
Reforma
Mladi forum SD predlaga t.i. Univerzalne štipendije – torej štipendije za vse študentke in študente. V takem sistemu štipendiranja bo pred pričetkom študija vsak novi študent z državo podpisal pogodbo po principu voucherja:
vsak redni študent bo dobil štipendijo za obdobje števila letnikov 1. in/ali 2. bolonjske stopnje, za končanje študija ima na voljo število let izračunano po naslednji formuli: število letnikov + absolventsko leto + dodatno leto, v kolikor v tem časovnem obdobju ne doštudira, mora štipendijo državi vrniti, zahtevana višina vrnjene štipendije se določi na podlagi opravljenih obveznosti študenta.
Stalno prebivališče izven kraja študija
Študent, ki študira izven kraja svojega stalnega prebivališča, prejme k štipendiji dodatek za prevoz oziroma dodatek, s katerim pokrije strošek prebivališča v kraju študija. Dodatek za prevoz se povečuje progresivno glede na oddaljenost v kilometrih, kot je urejeno že v dosedanji zakonodaji. Dodatek za prebivališče prejme študent po tem, ko se podpiše pogodba med njim, najemodajalcem in državo – torej tako, kot deluje dosedanji sistem subvencij za bivanje v kraju študija.
Zoisova štipendija/dodatek za nadarjene
Mladi forum predlaga, da tudi v sistemu univerzalnih štipendij ostane nagrajevanje študentov, ki dosežejo večji/pomembnejši študijski uspeh. To nagrajevanje naj bo v obliki posebnega dodatka k univerzalni štipendiji in se ne šteje k vsoti, ki jo mora študent v primeru nedokončanja študija vrniti.
Kadrovska štipendija
Kljub temu, da bi univerzalno štipendijo prejemali vsi študentje, bi se znotraj tega sistema ohranila možnost „soštipendiranja“ s strani podjetij. Slednje bi bilo v obliki dodatka k štipendiji in se ne bi štelo v vsoto, ki jo mora študent v primeru nedokončanja študija vrniti državi. Ker bi bil kadrovski dodatek k univerzalni štipendiji zagotovo nižji od sedanje povprečne kadrovske štipendije, bi to pomenilo, da bi lahko tak dodatek dobilo več študentov, prav tako pa bi se za tako obliko naložbe v znanje odločilo več podjetij.
0,5% dohodnine
Omogoči naj se možnost, da zavezanci za dohodnino 0,5% lahko namenijo tudi Skladu za štipendiranje.
Zavrnitev štipendije
V primeru da študent ne bi želel prejemati državne univerzalne štipendije, bi jo lahko zavrnil brez da bi to vplivalo na njegov status študenta oziroma možnost opravljanja rednega študija. V kolikor bi se redni študent, ki je zavrnil univerzalno štipendijo, zanjo odločil kasneje, bi jo lahko prejel za tisto število letnikov, ki jih še mora opraviti na prvi in drugi bolonjski stopnji svojega študija. Število let, ki jih ima študent na voljo za dokončanje študija, brez da bi mu bilo potrebno vrniti štipendijo, pa bi se zmanjšalo za število let, kolikor jih ta študent že študira.
Žiga Pretnar
regijski koordinator MF za Osrednjeslovensko regijo z Gorenjsko
Zadnjič posodobljeno Nedelja, 05 September 2010 19:37
Reforma študenskega dela
Ponedeljek, 07 Junij 2010 20:09
V Mladem forumu SD menimo, da mora iti reforma študentskega dela v smeri, ki ne bo preprečevala študentom možnosti dela in zaposlitve, hkrati pa bo zagotavljala več sredstev za štipendije in gradnjo študentskih domov.
V Mladem forumu zato podpiramo model mini služb, kot ga poznajo v Nemčiji. Študentsko delo bo tako preoblikovano v delo, ki bo dostopno vsej populaciji, torej tudi trenutno brezposelnim, polno zaposlenim in upokojencem. Tovrstno delo bo obdavčeno po sistemu, ki ga opisujemo v spodnji tabeli.
Fiktivni študenti
Prvi problem, ki ga bo ta reforma dela rešila, je vprašanje fiktivnih študentov. Letos poleti je bilo moč v medijih zaslediti več novic o določenih visokošolskih zavodih po Sloveniji, ki so vpisovali po cele letnike fiktivnih študentov. Slednji imajo tako možnost delati preko študentskega servisa (poleg drugih ugodnosti ki jih ponuja študentski staž, npr. boni), na izgubi pa je država, saj financira visokošolske zavode na »glavo« vsakega študenta. Po nekaterih ocenah fiktivni študenti predstavljajo več kot 40% vseh študentov. S preobrazbo študentskega dela v sistem »mini služb« bo potreba po fiktivnih vpisih zamrla, in država bo prihranila veliko vsoto proračunskega denarja. V Mladem forumu zahtevamo, da se ta vsota preusmeri v sklad za štipendije in izgradnjo študentskih domov.
Pavšalne dajatve delodajalca
»Mini službe«, ki bodo nadomestile sedanje študentsko delo in poenostavile sistem pogodb o zaposlitvi, naj bodo obdavčene s pavšalnimi dajatvami v skupni višini 25%, po naslednjem sistemu (glede na tip delavca):
|
Štipendije & študentski domovi |
Pokojninska blagajna |
Zdravstvena blagajna |
Organizacija po izbiri |
Skupaj |
| Študenti |
11% |
12% |
/ |
2% |
25% |
| Polno zaposleni & upokojenci |
6% |
12% |
5% |
2% |
25% |
| nezaposleni |
/ |
12% |
11% |
2% |
25% |
|
|
|
|
|
|
Obrazložitev: Študenti v zdravstveno blagajno ne potrebujejo vplačevati, zato bi 11% od pavšalnih dajatev »mini služb« namenili v sklad za štipendije ter izgradnjo študentskih domov. 12% bi šlo v pokojninsko blagajno, s čimer bi se študentom tudi priznavala delovna doba. 2% pa bi šla v posebni sklad za financiranje projektov mladinskih organizacij. Tudi polno zaposleni in upokojenci, ki bi opravili kakšno manjše delo preko »mini služb«, že imajo zagotovljeno zdravstveno zavarovanje, vendar bi v znak solidarnosti in krepitve zdravstvene blagajne tja šlo 5% od pavšalnih dajatev. 6% bi šlo v sklad za štipendiranje in izgradnjo študentskih domov, 12% v pokojninsko blagajno in 2% v organizacijo po lastni izbiri (ne nujno mladinsko). Trenutno nezaposleni, ki bodo dobili krajšo zaposlitev v obliki »mini službe«, pa bodo od pavšalnih dajatev 11% namenili v zdravstveno blagajno, 12% v pokojninsko blagajno (štela se jim bo delovna doba) in 2% v organizacijo po lastni izbiri. (Kljub uporabljenemu besednjaku še enkrat poudarjamo, da pavšalne dajatve plača delodajalec) Omejitve »mini služb« Že sedaj je bilo študentsko delo oblika občasne in kratkotrajne zaposlitve, zato bodo tudi »mini službe« omejene po času trajanja in višini skupnega dohodka. Po trajanju na 960 ur/leto, po dohodku pa naj bo letna omejitev minimalna mesečna plača pomnožena z 12 (meseci). Mesečni dohodek preko »mini služb« ne sme preseči višine minimalne plače. V izogib izkoriščanju sistema »mini služb« kot oblike kratkotrajne zaposlitve, bi se morala uvesti tudi omejitev števila tovrstno zaposlenih ljudi v posameznem podjetju. V Mladem forumu dajemo posebni pomen temu, da gre del pavšalnih dajatev »mini služb« (ki jih izplačuje delodajalec) v sklad za štipendiranje in izgradnjo študentskih domov, saj bo tako do štipendij prišlo več študentov, ki se bodo zato lažje posvetili študiju. Ti osnovni pogoji za študij morajo biti izpolnjeni, zato da delo preko »mini služb« študentom ne bo pomenilo socialnega korektiva, temveč delo za nadstandard.
Žiga Pretnar
regijski koordinator MF za Osrednjeslovensko regijo z Gorenjsko
Zadnjič posodobljeno Petek, 11 Junij 2010 21:16
|
MF za prvi maj
1. maj - praznik enakih (delavskih) pravic
![]() Ob 1. maju, mednarodnem prazniku dela, želimo v Mladem forumu SD opozoriti na vedno slabši položaj delavk in delavcev v Sloveniji, kot tudi izraziti presenečenje nad pasivnostjo njihovih predstavnikov, vključno s sindikati. Obstoječe pravice delavcem niso bile podarjene, temveč so si jih sami izborili v večstoletnih borbah zanje in neodgovorno bi bilo, da si jih s sklonjeno glavo pustijo odvzeti pod pretvezo sanacije posledic gospodarske krize. Krize ni povzročilo delavstvo, temveč špekulantje, zato naj breme saniranja posledic nosijo sami in ne prenašajo na pleča delavskega razreda!
V Mladem forumu smo že ob delavskih protestih za zvišanje minimalne plače na 600 € opozorili na nerazumno medle in (pre)nizke zahteve sindikatov ter sami predlagali dvig minimalne plače na najmanj 800 €. Prav tako obžalujemo, da sindikati še niso ugotovili, da študentsko delo v aktualni obliki škodi tako brezposelnim, kot tudi študentom, kajti trenutno so študentje nelojalna konkurenca delavcem, ironično, ker imajo študentje manj pravic na delu.
Prav tako ne moremo mimo dejstva, da v Sloveniji obstaja prefinjena oblika izkoriščanja delavcev, ki se jo že dolga leta tolerira in močno spominja na novodobno suženjstvo. Sezonski delavci iz držav vzhodne Evrope, kot tudi (predvsem v gradbeništvu) izkoriščani fizični delavci iz balkanskih dežel delajo in "bivajo" v človeka nedostojnih razmerah, nimajo možnosti uveljavljanja nikakršnih pravic in ob prvih znakih upora proti tovrstnim izkoriščevalsko zatiralskim medtodam ostanejo brez dela in že tako nizkega plačila za v preteklosti opravljeno delo. Nedopustno je, da dobički podjetij temeljijo na nečloveškem izkoriščanju delavstva in sistematičnem kršenju predpisov, ki ga omogoča tudi nedelovanje pravne države, ki že od spremembe družbenopolitičnega sistema očitno ignorira ta problem.
Pričakujemo, da bo v prihodnje drugače, zato pozivamo vlado naj dvigne minimalne normativne standarde, okrepi inšpekcijske nadzore in ustrezno sankcionira kršenje delavskih pravic in človeškega dostojanstva vseh delavk in delavcev, katerih težave se je do sedaj ignoriralo!
Žiga Pretnar
regijski koordinator MF za Osrednjeslovensko regijo z Gorenjsko
Zadnjič posodobljeno Sreda, 05 Maj 2010 21:01
Mladi forum
Sreda, 07 April 2010 11:10
Mladi forum Socialnih demokratov je sodobna socialna demokracija mladih, ki svoj pogled na svet oblikujejo na vrednotah svobode sleherne posameznice in posameznika, solidarnosti kot temelja družbene integracije, enakopravnosti vseh ljudi, še posebej enakopravnosti med spoloma, strpnosti do drugačnosti, internacionalizma in pravice do varnosti v vseh njenih oblikah. Te poglede Mladi forum uresničuje z uveljavljanjem svojih politik in delovanjem na lokalnih, regionalnih, nacionalnih in mednarodnih ravneh. Smo slovensko socialistično gibanje mladih in uveljavljen člen v družini evropske in svetovne socialistične mladine.
Mladi forum je skupnost posameznikov in posameznic, ki se zavedajo svoje aktivne vloge v družbi in jo s svojim znanjem, zanosom in željo po izboljšanju tudi sooblikujejo. Ki v vsakem trenutku iščejo srečo in v vsakem človeku radost in veselje. Ki sprejemajo drugačnost in jih ni strah nerazumevanja in nasprotovanja. Ki ne poznajo sovražnikov, ampak želijo z miroljubnim sobivanjem vseh in vsakogar oblikovati družbo, utemeljeno na vrednotah socialne demokracije. Ki ne pristajajo na umetne delitve, ker svet ni črno-bel, ampak mavričen. Ki razumejo politiko kot umetnost ravnanj z emocijami in občutki ljudi in jih tako ni strah njihovih čustev. Ki zavračajo vsakršno nasilje in ki ne vsiljujejo svojega mišljenja. Ki,…
Mladi forum naj bi uveljavljal posebnosti pogleda, želja in zahtev mladih pri urejanju družbenih problemov. Posebna odlika tega foruma v republiškem merilu je izredna kritičnost in inovativnost pri obravnavanju družbene problematike/tematike. V našem prostoru še niso prišli do polnega izraza.
Žiga Pretnar
regijski koordinator MF za Osrednjeslovensko regijo z Gorenjsko
Zadnjič posodobljeno Ponedeljek, 07 Junij 2010 20:05
|
